About العمل الحر

About العمل الحر

Blog Article

 كما أنه من خلال تسلسل الخطوات التي يرشدك فيها الكاتب لترتيب نمط حياتك بطريقة جديدة، يمكنك العمل بضع ساعات في الأسبوع والحصول على راتب جيد للغاية.

 قد يظهر العمل بلطف مع منافسيك في البداية كخطوة غير تقليدية، ولكن يمكن أن يكون له تأثير إيجابي حقيقي على نجاح عملك.

سابقاً كان يتم التعامل بين شخصين فقط العميل والمستقل، أما اليوم على صعيد الشركات فقد يكون هناك عدة مرشحين مستقلين لكل شركة وذلك حسب تخصصاتهم ومهامهم. لذلك ظهرت شركات أو مختصين مسؤولين فقط عن عملية استقطاب المستقلين وتصنيفهم حسب تخصصاتهم وخبراتهم، ليقوم مدير الموارد البشرية مثلاً في شركة ما بتوظيف أحدهم حسب احتياجاته، أو يمكن أن تقوم شركات أخرى مثلاً بالتعاون مع مستقلين في مجال معين وليكن البرمجيات وتقديم المشاريع البرمجية للشركات أو الأفراد.

كما تستطيع أيضًا تقديم خدمات مساعدة إدارية على نطاق أوسع لعدّة أشخاص أو لِشركة كاملة.

العمل الحر لا يعني العمل بلا قوانين أو مستندات قانونية. احرص دومًا على أن يكون بينك وبين العميل أو صاحب المشروع عقد واضح، حيث يساعدك هذا الأخير على:

لماذا تعتبر العلامة التجارية الشخصية مهمة جدًا؟ تعمل العلامة التجارية النظيفة والمتسقة على توصيل السلطة والكفاءة المهنية لأي شخص ينظر إلى عملك.

أولاً، اسأل إذا كنت قد حصلت على إذن لاستخدام النصوص أو المحادثات أو الدردشات الرقمية الأخرى كشهادات. 

لا يتم خصم الضرائب من كل شيك راتب، حيث يقوم المستقلون بدفع مصلحة الضرائب مباشرة.

إذا لم تكن تعمل، فلن تحقق أي دخل. بالطبع، يمكنك أن تأخذ إجازة لفترة ثلاثة أسابيع، ولكن قد لا تحقق أي إيرادات خلال ذلك الوقت.

الفريلانس أو العمل الحر هو نمط عمل يسمح للأفراد بتقديم خدماتهم بشكل مستقل لعدة شركات أو أفراد وفق اتفاقيات مسبقة، ويتضمن مرونة في اختيار المشاريع والعملاء في مجالات متعددة أشهرها الكتابة والتصميم والبرمجة والاستشارات.

مؤلف: م.محمد بدوي كتابلينك أول محرك البحث الذكي للكتب!

تجنب الرد بشكل متسرع أو انفعالي. وبدلًا من ذلك. حاول فهم أسباب المشكلة وقدم حلولًا مناسبة للعميل. بالإضافة إلى ذلك إذا كان التقييم غير عادل.

يعتبر البعض من المستقلين قد حصلوا على عروض عمل مع محررين أو مدراء مشاريع بسبب تواجدهم نور الفعّال على وسائل التواصل الاجتماعي.

وما الذي يميزك عن الآخرين. علاوة على ذلك قدم اقتراحات لتحسين العمل إذا كان ذلك ممكنًا.